人事 行政經(jīng)理 20-40萬
大型電機(jī)生產(chǎn)制造企業(yè)
所屬部門：集團(tuán)辦 匯報(bào)對象：
大專以上 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷
人事 行政經(jīng)理20-40萬
大型電機(jī)生產(chǎn)制造企業(yè)
所屬部門：集團(tuán)辦 匯報(bào)對象：
大專以上 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
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職位描述
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)化車輛管理，并制定相關(guān)管理流程和配備信息化管理公務(wù)用車的集團(tuán)化調(diào)度、車況維護(hù)、相關(guān)手續(xù)辦理等；
2.負(fù)責(zé)班車線路規(guī)劃和設(shè)置、成本管理等相關(guān)班車管理的事項(xiàng)；
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及下屬法人公司票務(wù)服務(wù)，并建立相應(yīng)的管理流程；
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及下屬法人公司酒店住宿定點(diǎn)規(guī)劃，并建立相應(yīng)的管理流程。來訪客戶及員工公務(wù)出差酒店預(yù)訂管理；
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司接待管理工作，并制定相關(guān)管理流程，根據(jù)集團(tuán)公司高層和各法人公司各業(yè)務(wù)部門需求，完善接待計(jì)劃，落實(shí)接待任務(wù)，做好接待準(zhǔn)備，實(shí)施接待工作；
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司小餐廳（包括廚房）的管理，制定相關(guān)管理流程，以保障就餐的環(huán)境整潔、健康衛(wèi)生，保障員工的人身安全；
7.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司食堂的管理，制定相關(guān)管理流程，以保障就餐的環(huán)境整潔、健康衛(wèi)生，保障員工的人身安全；
8.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司大宗主要食材的采購申請，及根據(jù)采購中心簽訂相應(yīng)的商務(wù)合同執(zhí)行采購任務(wù)；負(fù)責(zé)其它食材的采購工作。并制定相關(guān)管理、驗(yàn)收流程，以并保障食材安全； 9.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司公共資產(chǎn)的增值業(yè)務(wù)管理。包括會議、餐飲、客房以及按公共條件管理收費(fèi)的休閑娛樂服務(wù)；
10.負(fù)責(zé)客房的管理及標(biāo)準(zhǔn)化工作，制定相關(guān)管理流程，包括附屬設(shè)施的管理，保障住宿的環(huán)境和安全；
11.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的安保、管理及標(biāo)準(zhǔn)化工作；
12.負(fù)責(zé)各法人公司的禮品管理（發(fā)放及費(fèi)用報(bào)銷等）；
13.負(fù)責(zé)保潔工作責(zé)任、區(qū)域規(guī)劃，并監(jiān)督檢查保潔情況；后勤保障消耗類用品的管控； 14.及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)，對于本職范圍內(nèi)無法完成的任務(wù)必須及時(shí)向上級匯報(bào)；
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、安全管理及物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識；
2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；
4.努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；熟悉集團(tuán)的業(yè)務(wù)流程，較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
企業(yè)介紹
工作地址
常州
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