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倉庫經(jīng)理
15-25萬
某新能源供應(yīng)鏈公司
所屬部門:
倉儲
匯報對象:
學(xué)歷不限
語言能力不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
性別不限
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倉庫經(jīng)理
15-25萬
某新能源供應(yīng)鏈公司
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職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)倉儲規(guī)劃布局,推進(jìn)倉儲規(guī)劃的項目實施,快速落地并控制效果,確保出貨及時性;
2.規(guī)劃倉儲運營指標(biāo)數(shù)據(jù)看板和計算邏輯,配合產(chǎn)品、技術(shù)完成系統(tǒng)搭建和指標(biāo)輸出,并能根據(jù)指標(biāo)制定運營策略,如周轉(zhuǎn)率、時效、滯銷占比、異常比率等;
3.做好各過程指標(biāo)的監(jiān)控,如提升倉內(nèi)運營效率,推進(jìn)整體倉庫運行的效率提升和成本合理優(yōu)化;
4.協(xié)助運營副總經(jīng)理管理并達(dá)成倉庫部門目標(biāo)及持續(xù)改進(jìn);
5.向運營副總經(jīng)理提出達(dá)成部門目標(biāo)的相關(guān)人力、設(shè)備等訴求及匯報工作進(jìn)度;
6.統(tǒng)籌、監(jiān)督下屬崗位人員的工作規(guī)劃及進(jìn)度,協(xié)助指導(dǎo)下屬有效完成各崗位本職工作任務(wù);7.審核倉庫所有文件表單;
8 .負(fù)責(zé)對倉庫部職員進(jìn)行各項會議決議宣導(dǎo)與各項技能培訓(xùn),并對倉庫職員工作狀態(tài)進(jìn)行考核;
9.年終向運營副總經(jīng)理呈交年度工作總結(jié)報告;
10.按《員工手冊》規(guī)范自己的工作行為;
11.參加周、月、年會,及與其他部門的工作溝通與協(xié)作;
職位要求:
1.5年以上制造業(yè)倉儲、 30人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(模切行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先)
2. 具有很強(qiáng)的事業(yè)進(jìn)取心與自我驅(qū)動,能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力。
企業(yè)介紹
工作地址
寧德
職位發(fā)布者
Paul Yu
獵頭顧問
企微直聊
掃一掃聯(lián)系顧問
在線咨詢
招聘顧問信息
資深研發(fā)工程師
15-25萬
機(jī)修工
5-10萬
SQE(驅(qū)動)
20-30萬
運營總監(jiān)
30-50萬
業(yè)務(wù)員
10-15萬
MRO銷售經(jīng)理
25-50萬
公務(wù)機(jī)包機(jī)與托管銷售經(jīng)理
25-50萬
區(qū)域市場推廣經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理
25-35萬
總經(jīng)理助理/行政經(jīng)理(農(nóng)業(yè))
15-18萬
醫(yī)療器械銷售經(jīng)理
15-30萬
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25-30萬
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20-45萬
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20-50萬
電機(jī)控制器應(yīng)用軟件專家
50-100萬
功能安全專家
50-100萬
藥理毒理高級經(jīng)理
40-70萬
后備財務(wù)部長
20-40萬
羅萊智家崗位
50-100萬
物流部經(jīng)理/PMC經(jīng)理
15-24萬
AGV電氣工程師
20-30萬
機(jī)械設(shè)計工程師
20-30萬
電化學(xué)傳感器應(yīng)用工程師
30-50萬
研發(fā)項目經(jīng)理
30-60萬
研發(fā)總監(jiān)
60-150萬
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